Работа в жизни современного человека играет ключевую роль – Казахстан, в данном случае, не является исключением. Объявления с заголовками «жумуш керек» и «жумуш» сейчас очень распространены. Для каждого трудоспособного человека важно быть реализованным в той или иной сфере. Однако в жизни бывают моменты, когда приходится искать свою сферу деятельности. Причем происходит это далеко не всегда успешно. В такие моменты человека начинает сомневаться в собственных силах и теряет оптимизм.
Для того чтобы пережить этот период безболезненно, необходимо заранее спланировать все этапы поиска работы. В идеале поиск работы должен начаться еще до того, как человек распрощается с нынешним местом работы. Но правила делового этикета не позволяют сделать это открыто. Чтобы как-то обезопасить себя от затяжного периода скитаний по офисам, можно втайне отправлять резюме в нужные места.
Однако в жизни не все подчиняется планам человека. Как же быть, если уволили внезапно и человек совершенно неожиданно оказался в критической ситуации? Ситуация усугубляется злостью и обидой на прежнего начальника, мотивация исчезает на неизвестный срок и в неизвестном направлении.
Спасти может только работа над собой. Ни в коем случае нельзя давать волю эмоциям. Если позволяют возможности, нужно немного отдохнуть, отходить от проблем на расстояние и посмотреть другим взглядом. Самое время вспомнить высказывание успешных людей о том, что каждый личный кризис – это начало новых перемен и шаг к росту.
Нужно пересмотреть свое резюме и привести его в идеально состояние. Желательно не пропускать ни одного собеседования. Если работодатель заинтересуется, а работа не устроит, то можно смело уйти. Смысл заключается в том, что такой жест хоть немного, но повышает самооценку и вселяет надежду на то, что работа мечты где-то рядом.
Миру известна история, когда одна американка два года ходила по собеседованиям в более чем 500 фирм, пока не нашла ту, которая ее устроила по всем параметрам.
Если процесс затягивается на несколько месяцев, то следует пересмотреть свои приоритеты. Не слишком ли большая сумма указана в пункте желаемой зарплаты? Насколько соответствуют предлагаемые условия и ожидаемые? Если между ними нет баланса, то нужно его найти.
Если есть потребность в большой зарплате, то необходимо непрерывно учиться. Немаловажную роль играет самообразование. Когда самостоятельный поиск не дает результатов, то нужно подключить к процессу дополнительные возможности в виде знакомых. Чем больше человек знают о наличии ценного специалиста, тем больше шансов встретить своего работодателя.
Для того чтобы не потерять оптимизма, нужно помнить, что любой период в жизни когда-нибудь закончится и сменится противоположным.
Построение вакансий строится на алгоритмах
Сейчас в связи с тем, что каждый человек желает обеспечить себя, востребованность специалистов не иссякает, а наоборот усиливается. Но дело в том, что не всегда все соискатели ...
В чем особенности рынка труда в современных условиях
Рынок труда — это экономическая структура с особыми характеристиками, которая формирует спрос и предложение на рабочую силу. Через этот рынок происходит продажа и ...
Как быть востребованным
Многие специалисты, которые работают уже многие годы и действительно могут похвастаться опытом, не могут найти способ, как быть востребованным. А все потому, что даже при ...
Кому можно поручить борьбу со звездным сотрудником
Часто в небольших компаниях появляются «зазвездившиеся» работники. Конечно, если звездность проявляется беспочвенно, а сотрудник ничего из себя не представляет – самым верным ...
Решение вопросов связанных с лишение родительских прав
В человеческой природе заложено бережное отношение к своему потомству. Мы стремимся всячески защищать и оберегать его, а большинство людей безропотно пожертвуют деньгами, ...
